宣傳畫冊幾乎是每個企業(yè)都會用到的廣告宣傳工具，特別對那些廣告費用預算較少的企業(yè)，畫冊承載著企業(yè)更多的期望。高品質高質量的畫冊可以提升企業(yè)形象，促進產品銷售。因此，企業(yè)都需要設計畫冊來宣傳自己的品牌，建立本企業(yè)獨特的企業(yè)文化。那么宣傳冊設計流程是什么呢？一、前期準備一是收集信息，也就是指設計的前期調研階段，主要包括對客戶企業(yè)、產品、市場，消費者等情況的調研。以信息的采集為主，調研應做到客觀，全面、充分。二是收集素材，尋找、收集用于表達信息的素材，比如收集整理公司的介紹，企業(yè)理念，企業(yè)文化，機構設置，企業(yè)定位等相關的介紹性文字、圖表和圖形圖像元素。文字資料應該是最直接、有效、簡潔、貼切的。圖形圖像可以通過手繪、攝影、掃描、網絡下載等方式根據主題需要確定收集整理。二、繪制設計稿我們掌握了相關的一切素材資料后，畫冊設計稿的繪制是設計中重要的工作。繪制設計稿的過程實際就是我們思索的過程，許多靈感是在繪制設計稿的過程中產生。設計稿的繪制可以不太拘泥于形式，盡可能多繪制一些設計稿，利用多樣和隨意的設計找到合理的版式形式。三、提煉并設計編排將所繪制的設計稿擺在一起仔細琢磨，反復比較，它們會有助于你的構思逐漸趨于明朗和成熟。然后從中篩選出有價值的方案繼續(xù)深入完善。此時可以在電腦上使用設計軟件按畫冊的原大尺寸設計編排了，版面設計時要注意圖片與文字的統(tǒng)一、協(xié)調，色彩要和諧。若有把握不準的地方可以找些相應的資料作參考，如表現(xiàn)技巧，圖片處理、文字造型、色彩調性等，這些都關系到畫冊的成敗，要用心設計，但絕對不能抄襲。另外，封面是畫冊的臉面，是重點設計的對象，因此要精心構思，巧妙安排。四、提案并確定設計風格宣傳冊頁設計的提案是提交給客戶不同設計風格的方案，為企業(yè)尋找設計成品的最佳表現(xiàn)方式。畫冊的提案一般是把封面、封底及部分內頁的設計風格提供給客戶挑選，以節(jié)約后期設計時間。畫冊設計風格的前期確定，將起到事半功倍的作用。如果在設計過程中頻繁更改設計風格和設計要求，肯定會浪費雙方大量的時間和精力，甚至會對雙方合作氛圍造成不必要的負面影響。因此，一定要在設計工作全面開展之前將設計風格盡早確定下來。五、畫冊正稿的電腦制作據客戶已認可的設計稿進行畫冊正稿制作，常用的電腦制作軟件有、等。在這個階段要認真仔細推敲版式中每一個視覺元素，文字字體和大小、圖片的位置、版式整體色彩等。制作要求執(zhí)行完美，盡量避免出現(xiàn)圖文疏漏或文字錯誤帶來的不必要損失。筆者認為畫冊正稿制作時要注意以下幾點。1、確定畫冊的開本。畫冊的開本是指畫冊的成品尺寸，即指畫冊的每）的大小。一般畫冊常用的開本為16開，即210mm乘以285mm。2、設定圖片分辨。為了確保圖片輸出印刷的清晰效果，畫冊中使用的所有圖片分辨率都應該在300dpi以上。3、預留出血位。當設計的作品需要將圖像或者色塊放在頁面邊緣的時候，需要將置入的圖片或色塊的面積放大，一般做法是在成品尺寸外留3毫米。預留出血位的目的是避免在裁切的時候造成露底色（白邊）的現(xiàn)象，裁多了會切掉版面內容，成品變小，所以留出“出血位”，是畫冊正稿制作過程中必須要做的工作。4、設定印刷色彩模式。CMYK模式也稱作印刷色彩模式，顧名思義就是用來印刷的。所以畫冊正稿制作時要把圖片及把文件的格式設定為CMYK色彩。另外，顏色的準確設定般需要設計師查看標準的色標，以色標上的參數為準。顏色設定值不能低于5%，以免顏色無法顯現(xiàn)。5、制作工藝版。畫冊常用的工藝有燙金、燙銀、過膠、UV、激凸、激凹和壓紋等。工藝多用在封面及封底上，內頁用得較少。不是所有畫冊設計都要采用工藝，需要按照客戶的預算及設計師的整體設計構思去制作工藝。一般采用一種工藝，正稿制作時要多制作一個工藝版。六、畫冊輸出印刷前校對畫冊正稿制作完后要進行校對，現(xiàn)在較多的設計師把畫冊用數碼直印出來，然后進行對畫冊中的文字、色彩和圖片效果進行校對。輸出印刷前校對是必要的環(huán)節(jié)，一定要細心校對，確保畫面中無錯別字、無圖案瑕疵等問題。一般較對檢查應該注意的事項有以下幾點：1、文字是否轉曲線，是否有爛字、移位。2、圖片是否為格式存檔。3、文件及文字、色彩和圖片是否為CMYK顏色。4、圖片的分辨率是否符合輸出要求，一般分辨率為300像素、英寸。5、頁面里的文件尺寸是否正確。6、出血位是否已設定，一般留3毫米。7、文件是否缺圖等?？傊?，在當今商務交往中，畫冊在宣傳企業(yè)形象和促進產品銷售的作用越來越重要。它用最直觀的方式把企業(yè)形象及產品信息傳達給客戶，使客戶在短時間內對企業(yè)及產品有全面的了解，進而產生興趣，最終促成合作。所以，畫冊設計是企業(yè)對外宣傳的必要手段，它可以提高企業(yè)士氣，提高員工對企業(yè)的忠誠度，增強企業(yè)凝聚力，是保持企業(yè)長遠、持續(xù)發(fā)展的利器。